醫(yī)護人員壓力大，精神壓力分析儀幫您解壓
發(fā)布時間：2020-07-06 18:00:18
隨著醫(yī)療改革不斷深入,人們對護理服務不斷提出更高要求,同時也增加了護理從業(yè)者的工作精神壓力。適度的精神壓力有利于人們自覺提高工作質量和自我要求,而過度的精神壓力則會導致護理差錯事故的增多,降低護理質量。因此,管理者應充分了解臨床護士工作精神壓力來源及程度,針對性地緩解壓力,適度激勵將有利于提高護士身心健康,從而提高整體護理質量，醫(yī)護人員壓力大，精神壓力分析儀幫您解壓。
1、提供護士個人發(fā)展機會,重視護理人才的培養(yǎng)和保護
近年來,醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者門檻不斷提高,對臨床護士尤其中專畢業(yè)的護士帶來較大沖擊。隨著職稱的提升,家庭負擔帶來的壓力也不斷增加,主管護師、護師和護士3者均有顯著差別。提示管理者應注意到職稱不同給各級護士帶來的壓力的不同,針對性地給予指導和幫助。
2、適度應用激勵機制,有效引導護士正確對待精神壓力
精神壓力分析儀指出，擔心病人發(fā)生意外分別是護士精神壓力的護士、護師和第主管護師,一方面反映出護士工作責任心的普遍提高,另一方面暴露出臨床護士配備不足,護士對可能發(fā)生的病情變化有較大心理壓力。管理者應采用激勵理論指導管理實踐,通過設立優(yōu)質服務獎、優(yōu)質質量控制獎、教學獎和科研獎等,給予精神和物質獎勵,使護士正確對待精神壓力,自覺自愿提高護理服務,并得到精神和物質的雙重滿足。
3、重視自下而上的反饋,關注護士心理健康
精神壓力分析儀表示建立自下而上的反饋機制,定期對各科室護士長進行不記名調查,可更有效地做好護士和護士長之間的良性溝通,消除對立情緒,還應定期開展心理健康咨詢服務,針對性地指導護士減輕精神壓力和調適不良情緒,避免因工作不良刺激造成的心身不適。
4、合理排班,減少護士因單獨值班造成的工作精神壓力
在法律意識提高和追求高品質醫(yī)療服務的環(huán)境下,外在的管理和護士內在的精神壓力迫使護士不斷提高工作質量和完善自我追求。我國多采用8h輪班制,通常夜班只有1名護士單獨值班,間隔3～8d不等,護士不能自由選擇班次,許多醫(yī)院還取消了夜班休息,造成了實質上護士夜班休息的減少。
鴻泰盛精神壓力分析儀指出護士工作性質的高風險性使其精神壓力不容忽視,而護士精神壓力的程度直接影響了醫(yī)院的護理服務質量。因此,護理管理者應從管理角度給予護士更大的關注和引導,才能有效減輕護士的精神壓力,從而提高護理質量。
